رسالة دكتوراة مهنية “أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على جودة الحياة الوظيفية (دراسة ميدانية على قطاع المصارف الإسلامية في مصر)”
تسعى الدراسة إلى تحقيق الأهداف التالية:
- التعرف على واقع تطبيق إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في قطاع المصارف الإسلامية في مصر.
- الوقوف على مدى إدراك العاملين لجودة الحياة الوظيفية في قطاع المصارف الإسلامية في مصر.
- تحديد أثر تطبيق إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على جودة الحياة الوظيفية في قطاع المصارف الإسلامية في مصر.
وتتمثل أهم نتائج الدراسـة:
- هناك تطبيق لإدارة الموارد البشرية الإلكترونية في قطاع المصارف الإسلامية في مصر محل الدراسة, وذلك بدرجة مرتفعة.
- هناك توافر لجودة الحياة الوظيفية في قطاع المصارف الإسلامية في مصر, وذلك بدرجة مرتفعة, وذلك من وجهة نظر عينة الدراسة.
- هناك علاقة ارتباط بين إدارة الموارد البشرية الإلكترونية وجميع أبعاد جودة الحياة الوظيفية, كما أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى المعنوية (0.05) لتطبيق إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على جميع أبعاد جودة الحياة الوظيفية في قطاع المصارف الإسلامية في مصر.
لتحميل الدراسة من هنا
تم بفضل من الله عز وجل.
أحدث التعليقات