مكونات مبادرة مجد – عماد زكريا ورقة مقدمة إلى: الملتقى الأول للجمعية العلمية السعودية للتدريب وتطوير الموارد البشرية المنعقد في مبنى المؤتمرات والتعليم المستمر في جامعة الإمام محمد بن سعود

دليل معايير جودة إدارات ومراكز التدريب ورقة مقدمة إلى: الملتقى الأول للجمعية العلمية السعودية للتدريب وتطوير الموارد البشرية المنعقد في مبنى المؤتمرات والتعليم المستمر في جامعة الإمام محمد بن

تصيم حقائب التدريب في ضوء النموذج القائم على الفهم – د.نجله بنت عل الدريهم ورقة مقدمة إلى: الملتقى الأول للجمعية العلمية السعودية للتدريب وتطوير الموارد البشرية المنعقد في مبنى المؤتمرات

تجربة صندوق الموارد البشرية فى دعم التدريب المتخصص – د. عادل بن أحمد بن يوسف ورقة مقدمة إلى: الملتقى الأول للجمعية العلمية السعودية للتدريب وتطوير الموارد البشرية المنعقد في مبنى المؤتمرات

بناء وتطويرمعيار مركب لتقييم التدريب – د. مصطفى حسين أبو الشيخ ورقة مقدمة إلى: الملتقى الأول للجمعية العلمية السعودية للتدريب وتطوير الموارد البشرية المنعقد في مبنى المؤتمرات والتعليم

الممارسات العالمية في إعداد وتنفيذ الدورات التدريبية جامعة الملك سعود حالة دراسية – د. محمد بن أحمد ترك السديري، د. محمد حسن عبد الجواد ورقة مقدمة إلى: الملتقى الأول للجمعية العلمية

المدرب الممتع – مسفر بن ناصر القحطانى ورقة مقدمة إلى: الملتقى الأول للجمعية العلمية السعودية للتدريب وتطوير الموارد البشرية المنعقد في مبنى المؤتمرات والتعليم المستمر في جامعة الإمام محمد

السمات الشخصية للمدرب و مهاراته – محمد ابراهيم الأغوانى ورقة مقدمة إلى: الملتقى الأول للجمعية العلمية السعودية للتدريب وتطوير الموارد البشرية المنعقد في مبنى المؤتمرات والتعليم المستمر في

التدريب المنتهي بالتطبيق، عرض لتجربة مؤسسة عبدالرحمن بن صالح الراجحي وعائلته الخيرية في تدريب قيادات العمل الخيري بالمنطقة الشرقية – مشاري بن فهد الجويرة ورقة مقدمة إلى: الملتقى الأول

التدريب الإداري ومعايير الجودة – ياسر مصطفى مهلهل ورقة مقدمة إلى: الملتقى الأول للجمعية العلمية السعودية للتدريب وتطوير الموارد البشرية المنعقد في مبنى المؤتمرات والتعليم المستمر في جامعة