الحوافز كأحد الركائز الأساسية لتنمية الإبداع للموظفين داخل المنظمات الحديثة – د. منور أوسرير، زهية كواش

الحوافز كأحد الركائز الأساسية لتنمية الإبداع للموظفين داخل المنظمات الحديثة – د. منور أوسرير، زهية كواش بحث مقدم إلى الملتقى الدولي بعنوان: ” الإبداع والتغيير التنظيمي في المنظمات الحديثة دراسة

التغيير التنظيمي في المؤسسات الصحية، المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بالجزائر نموذجا – عدمان مريزق، عدمان محمد

التغيير التنظيمي في المؤسسات الصحية، المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بالجزائر نموذجا – عدمان مريزق، عدمان محمد بحث مقدم إلى الملتقى الدولي بعنوان: ” الإبداع والتغيير التنظيمي في المنظمات

دورهيئات النوظمة في ضمان حكامة إدارية واقتصادية فعالة – محمد الهيني

دورهيئات النوظمة في ضمان حكامة إدارية واقتصادية فعالة – محمد الهيني بحث مقدم إلى الملتقى الدولي بعنوان: ” الإبداع والتغيير التنظيمي في المنظمات الحديثة دراسة وتحليل تجارب وطنية ودولية “

الابداع عن عمر بن الخطاب في إدارة الأموال العامة دراسة حالة (عدم تقسيم أراضي الفئ العراق الشام ومصر) – د. محمد بدوي القاضي

الابداع عن عمر بن الخطاب في إدارة الأموال العامة دراسة حالة (عدم تقسيم أراضي الفئ العراق الشام ومصر) – د. محمد بدوي القاضي بحث مقدم إلى الملتقى الدولي بعنوان: ” الإبداع والتغيير التنظيمي في

الإبداع والابتكار كمدخل إستراتيجي لتطوير المناولة الصناعية في الجزائر – أ.د كمال رزيق، د. علي الشايع، سمير بن عمور

الإبداع والابتكار كمدخل إستراتيجي لتطوير المناولة الصناعية في الجزائر – أ.د كمال رزيق، د. علي الشايع، سمير بن عمور بحث مقدم إلى الملتقى الدولي بعنوان: ” الإبداع والتغيير التنظيمي في

إدارة المعرفة ودورها في الإبداع التنظيمي في الشركات الأردنية – د. علي فلاح الزعبي

إدارة المعرفة ودورها في الإبداع التنظيمي في الشركات الأردنية – د. علي فلاح الزعبي بحث مقدم إلى الملتقى الدولي بعنوان: ” الإبداع والتغيير التنظيمي في المنظمات الحديثة دراسة وتحليل تجارب وطنية

مدخل في تحليل التغيير التنظيمي وطرق تعامله مع مشكل المقاومة – د. الداوي الشيخ، شتاتحة عائشة

مدخل في تحليل التغيير التنظيمي وطرق تعامله مع مشكل المقاومة – د. الداوي الشيخ، شتاتحة عائشة بحث مقدم إلى الملتقى الدولي بعنوان: ” الإبداع والتغيير التنظيمي في المنظمات الحديثة دراسة وتحليل تجارب

الإبداع المؤسسي وتنمية المورد البشري في المنظمات غير الحكومية (الأهلية) – د. اسماء رشاد نايف الصالح

الإبداع المؤسسي وتنمية المورد البشري في المنظمات غير الحكومية (الأهلية) – د. اسماء رشاد نايف الصالح بحث مقدم إلى الملتقى الدولي بعنوان: ” الإبداع والتغيير التنظيمي في المنظمات الحديثة دراسة

إدارة التغيير التنظيمي في المؤسسات الجزائرية، دراسة ميدانية لعدد من المؤسسات الصناعية والمتواجدة بوهران، معسكر، مستغانم – فراح العربي، كرومي سعيد

إدارة التغيير التنظيمي في المؤسسات الجزائرية، دراسة ميدانية لعدد من المؤسسات الصناعية والمتواجدة بوهران، معسكر، مستغانم – فراح العربي، كرومي سعيد بحث مقدم إلى الملتقى الدولي بعنوان: ”