أحدث المقالات
الممارسات العالمية في إعداد وتنفيذ الدورات التدريبية جامعة الملك سعود حالة دراسية – د. محمد بن أحمد ترك السديري، د. محمد حسن عبد الجواد ورقة مقدمة إلى: الملتقى الأول للجمعية العلمية
المدرب الممتع – مسفر بن ناصر القحطانى ورقة مقدمة إلى: الملتقى الأول للجمعية العلمية السعودية للتدريب وتطوير الموارد البشرية المنعقد في مبنى المؤتمرات والتعليم المستمر في جامعة الإمام محمد
السمات الشخصية للمدرب و مهاراته – محمد ابراهيم الأغوانى ورقة مقدمة إلى: الملتقى الأول للجمعية العلمية السعودية للتدريب وتطوير الموارد البشرية المنعقد في مبنى المؤتمرات والتعليم المستمر في
التدريب المنتهي بالتطبيق، عرض لتجربة مؤسسة عبدالرحمن بن صالح الراجحي وعائلته الخيرية في تدريب قيادات العمل الخيري بالمنطقة الشرقية – مشاري بن فهد الجويرة ورقة مقدمة إلى: الملتقى الأول
التدريب الإداري ومعايير الجودة – ياسر مصطفى مهلهل ورقة مقدمة إلى: الملتقى الأول للجمعية العلمية السعودية للتدريب وتطوير الموارد البشرية المنعقد في مبنى المؤتمرات والتعليم المستمر في جامعة
البرنامج التربوي لتأهيل المدربات – سارة اليابس ورقة مقدمة إلى: الملتقى الأول للجمعية العلمية السعودية للتدريب وتطوير الموارد البشرية المنعقد في مبنى المؤتمرات والتعليم المستمر في جامعة
الإبداع مفهومه ووسائل تنميته – محمد بن عبد الرحيم بن سعيد آل ناقرو ورقة مقدمة إلى: الملتقى الأول للجمعية العلمية السعودية للتدريب وتطوير الموارد البشرية المنعقد في مبنى المؤتمرات والتعليم
إطار للتنمية المهنية نظام التأهيل والنقاط – شيخة المنيف ورقة مقدمة إلى: الملتقى الأول للجمعية العلمية السعودية للتدريب وتطوير الموارد البشرية المنعقد في مبنى المؤتمرات والتعليم المستمر في
إدارة الجودة الشاملة في شركة الخليج للتدريب والتعليم – د. م. ضرار علي شهابات ورقة مقدمة إلى: الملتقى الأول للجمعية العلمية السعودية للتدريب وتطوير الموارد البشرية المنعقد في مبنى المؤتمرات
ملخص رسالة ماجستير: القواعد الفقهية المتعلقة بالشروط الفاسدة وتطبيقاتها في العقود – محمد بن سعد بن حسين العبدلي
أحدث التعليقات