Evaluation et pratiques d’évaluation-أحمد بلبشير محمد، شعيب بغداد بحث علمي مقدم  إلى الملتقى الوطني حول: استراتيجيات التدريب في ظل إدارة الجودة الشاملة كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية 

التدريب و اهميته في تحسين الانتاجية و تحقيق الميزة التنافسية-نوري منير، بارك نعيمة، زروخي فيروز بحث علمي مقدم  إلى الملتقى الوطني حول: استراتيجيات التدريب في ظل إدارة الجودة الشاملة كمدخل لتحقيق

لتحميل: مناقشة لمقال د. حمزة السالم – الصيرفة الإسلامية ليست مطلبا شرعيا – د. بشر محمد موفق نشرت هذا المقال بتاريخ 10/ 10/ 2008م  

ادارة الجودة الشاملة و انعكاساتها على أداء المنظمة-عروب رتيبة بحث علمي مقدم  إلى الملتقى الوطني حول: استراتيجيات التدريب في ظل إدارة الجودة الشاملة كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية من تنظيم جامعة

قياس دور التدريب في تنمية الموارد البشرية(دراسة ميدانية على دائرة ضريبة الدخل و المبيعات بالأردن)-بابا عبد القادر و ابراهيم اسماعيل حسين الحديد بحث علمي مقدم  إلى الملتقى الوطني حول: استراتيجيات

واقع  التكوين و التدريب في المسار المهني للمؤسسة الجزائرية-العيدوسي أحمد و مروان عبد الرزاق بحث علمي مقدم  إلى الملتقى الوطني حول: استراتيجيات التدريب في ظل إدارة الجودة الشاملة كمدخل لتحقيق

صياغة نظام تقويم كفاءة القوى العاملة في المؤسسة-د.عشوي نصر الدين بحث علمي مقدم  إلى الملتقى الوطني حول: استراتيجيات التدريب في ظل إدارة الجودة الشاملة كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية من تنظيم جامعة

اشكالية إدارة الموارد البشرية في ضوء ادارة المعرفة-زرقين عبود و جباري شوقي بحث علمي مقدم  إلى الملتقى الوطني حول: استراتيجيات التدريب في ظل إدارة الجودة الشاملة كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية من

تطبيق المواصفات الدولية ايزو9000 كأداة لتحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة الاقتصادية-عبد الهادي مختار وبن الحاج جلول ياسين بحث علمي مقدم  إلى الملتقى الوطني حول: استراتيجيات التدريب في ظل إدارة

دور القيادة في تنفيذ برامج تدريب الموارد البشرية في إطار الجودة الشاملة-عبادي فاطمة الزهراء بحث علمي مقدم  إلى الملتقى الوطني حول: استراتيجيات التدريب في ظل إدارة الجودة الشاملة كمدخل لتحقيق