أسس العلاقة بين التعليم وسوق العمل وقياس عوائد الاستثمار البشري
د. علي عبد القادر
اكتوبر 2001
تحاول هذه الورقة استكشاف أسس العلاقة بين التعليم وسوق العمل وقياس عوائد الاستثمار البشري، وذلك من خلال استعراض نظرية رأس المال البشري وأطروحة أسواق العمل المجزأة بالإضافة إلى استعراض النتائج التطبيقية حول تقدير العائد على رأس المال البشري.
تخلص الورقة إلى أن أسس العلاقة تحت الدراسة تتمثل فيما يلي:
أولاً: أن عرض العمل مختلف مستوياته التعليمية ولمختلف الأسواق في ظل نظام تنافسي، يعتمد على تقدير العائد على الاستثمار في التعليم بواسطة الأفراد.
ثانياً: في إطار سوق العمل، وبغض النظر عن درجة تنافسيته، تقوم الوحدات الإنتاجية باستخدام مستوى التعليم كمؤشر على نوعية العمالة، وفي أسواق العمل المجزأة يتوقع أن يؤدي ارتفاع مستوى التعليم إلى زيادة معدل البطالة خصوصاً في حالات أسواق العمل التي تلعب فيها العوامل المؤسسية دوراً مهماً في تجزئة السوق.
ثالثاً: أن تقدير العائد على الاستثمار في رأس المال البشري عادة ما يستخدم في تخصيص الموارد على مستوى الاقتصاد لمختلف مستويات النظام التعليمي ومن ثم يؤثر على عرض العمالة في سوق العمل.
المصدر: المعهد العربي للتخطيط.
http://www.arab-api.org/wps/wps0108.htm
أحدث التعليقات