لتحميل: مناقشة لمقال د. حمزة السالم – الصيرفة الإسلامية ليست مطلبا شرعيا – د. بشر محمد موفق نشرت هذا المقال بتاريخ 10/ 10/ 2008م  

ادارة الجودة الشاملة و انعكاساتها على أداء المنظمة-عروب رتيبة بحث علمي مقدم  إلى الملتقى الوطني حول: استراتيجيات التدريب في ظل إدارة الجودة الشاملة كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية من تنظيم جامعة

قياس دور التدريب في تنمية الموارد البشرية(دراسة ميدانية على دائرة ضريبة الدخل و المبيعات بالأردن)-بابا عبد القادر و ابراهيم اسماعيل حسين الحديد بحث علمي مقدم  إلى الملتقى الوطني حول: استراتيجيات

واقع  التكوين و التدريب في المسار المهني للمؤسسة الجزائرية-العيدوسي أحمد و مروان عبد الرزاق بحث علمي مقدم  إلى الملتقى الوطني حول: استراتيجيات التدريب في ظل إدارة الجودة الشاملة كمدخل لتحقيق

صياغة نظام تقويم كفاءة القوى العاملة في المؤسسة-د.عشوي نصر الدين بحث علمي مقدم  إلى الملتقى الوطني حول: استراتيجيات التدريب في ظل إدارة الجودة الشاملة كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية من تنظيم جامعة

اشكالية إدارة الموارد البشرية في ضوء ادارة المعرفة-زرقين عبود و جباري شوقي بحث علمي مقدم  إلى الملتقى الوطني حول: استراتيجيات التدريب في ظل إدارة الجودة الشاملة كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية من

تطبيق المواصفات الدولية ايزو9000 كأداة لتحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة الاقتصادية-عبد الهادي مختار وبن الحاج جلول ياسين بحث علمي مقدم  إلى الملتقى الوطني حول: استراتيجيات التدريب في ظل إدارة

دور القيادة في تنفيذ برامج تدريب الموارد البشرية في إطار الجودة الشاملة-عبادي فاطمة الزهراء بحث علمي مقدم  إلى الملتقى الوطني حول: استراتيجيات التدريب في ظل إدارة الجودة الشاملة كمدخل لتحقيق

كتاب الملتقى الوطني عن تقويم دور الجامعة الجزائرية في الاستجابة لمتطلبات سوق الشغل، ومواكبة تطلعات التنمية المحلية البحوث المشاركة في الملتقى الوطني الأول حول : ” تقويم دور الجامعة

المصرفية الإسلامية في الخليج تنحرف عن الطريق نحو الاستثمارات الخارجية والبورصات العالمية – د. مستعين علي عبد الحميد