أحدث المقالات
تجديد مناهج التحليل و التوصيف الوظيفي من أجل تطوير إدارة الموارد البشرية -ثابتي الحبيب بن عبو الجيلالي بحث علمي مقدم إلى الملتقى الوطني حول: استراتيجيات التدريب في ظل ادارة الجودة الشاملة كمدخل
دور استراتيجية التدريب المستمر في تحقيق الجودة الشاملة(دراسة حالة)-الهام يحياوي-مريم يحياوي بحث علمي مقدم إلى الملتقى الوطني حول: استراتيجيات التدريب في ظل إدارة الجودة الشاملة كمدخل لتحقيق
استراتيجيات تدريب العمالة في الانتاج المنقطع مع الاشارة الى حالة المنتجات الزراعية الجزائرية-د.زبيري رابح+أ.بن تفات عبد الحق بحث علمي مقدم إلى الملتقى الوطني حول: استراتيجيات التدريب في ظل إدارة
الميزة التنافسية المفهوم و المحددات-أمينة بن علي، العجال بوزيان بحث علمي مقدم إلى الملتقى الوطني حول: استراتيجيات التدريب في ظل إدارة الجودة الشاملة كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية من تنظيم
أثر تطبيق الجودة الشاملة و مواصفات الايزو في تحقيق الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال-عبد الله بن منصور، رشيدة أوبختي بحث علمي مقدم إلى الملتقى الوطني حول: استراتيجيات التدريب في ظل إدارة الجودة
Evaluation et pratiques d’évaluation-أحمد بلبشير محمد، شعيب بغداد بحث علمي مقدم إلى الملتقى الوطني حول: استراتيجيات التدريب في ظل إدارة الجودة الشاملة كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية
التدريب و اهميته في تحسين الانتاجية و تحقيق الميزة التنافسية-نوري منير، بارك نعيمة، زروخي فيروز بحث علمي مقدم إلى الملتقى الوطني حول: استراتيجيات التدريب في ظل إدارة الجودة الشاملة كمدخل لتحقيق
ادارة الجودة الشاملة و انعكاساتها على أداء المنظمة-عروب رتيبة بحث علمي مقدم إلى الملتقى الوطني حول: استراتيجيات التدريب في ظل إدارة الجودة الشاملة كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية من تنظيم جامعة
قياس دور التدريب في تنمية الموارد البشرية(دراسة ميدانية على دائرة ضريبة الدخل و المبيعات بالأردن)-بابا عبد القادر و ابراهيم اسماعيل حسين الحديد بحث علمي مقدم إلى الملتقى الوطني حول: استراتيجيات
واقع التكوين و التدريب في المسار المهني للمؤسسة الجزائرية-العيدوسي أحمد و مروان عبد الرزاق بحث علمي مقدم إلى الملتقى الوطني حول: استراتيجيات التدريب في ظل إدارة الجودة الشاملة كمدخل لتحقيق
أحدث التعليقات