تأثير تبني استراتيجية إدارة المعرفة في تحسين مستوى المهارات التفاعلية للموظف حالة مؤسسات الاتصال بولايتي بسكرة وجيجل-مقراش فوزية و أقطي جوهرة

تأثير تبني استراتيجية إدارة المعرفة في تحسين مستوى المهارات التفاعلية للموظف حالة مؤسسات الاتصال بولايتي بسكرة وجيجل-مقراش فوزية و أقطي جوهرة

ورقة مشاركة في :

الملتقى الدولي الخامس حول رأس المال الفكري في منظمات الأعمال العربية في ظل الاقتصاديات الحديثة

يومي 13/14 ديسمبر 2011

كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير

جامعة حسيبة بن بوعلي شلف (الجزائر)